die so innovativ sind, dass man eigens für sie neue Jobkategorien entwickeln muss.




auf erfrischende Art und Weise für ihren Arbeitgeber werben.




Axel Springer möchte sich im Rahmen einer Nachwuchsförderungs- und Employer Branding-Kampagne als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dazu galt es zunächst, für den hauseigenen Ideenwettbewerb „Media Entrepreneurs“ nach den Medienmachern von morgen zu suchen, denen neben der Teilnahme an einem Wochenend-Workshop die Umsetzung ihres eigenen Konzepts winkte. Eine parallel dazu geschaltete Employer-Branding-Kampagne sollte sich darüber hinaus an alle weiteren Arbeitnehmer-Zielgruppen richten. Initialzündung unserer Kampagne bot ein Viral-Clip, in dem ein selbstbewusster Bewerber auf unterhaltsame Weise niemand Geringeren als die original Axel Springer-Vorstandsriege zu reinen Nebenrollen degradiert.